Gestionnaire de paie (H/F) CDI – Temps Complet
CDI @Maison de famille posté il y a 7 mois dans ADMINISTRATION - DIRECTION - COMMERCIAL - LOGISTIQUE Ajouter aux favoris Postuler via courrielDescription de l'emploi
Maisons de Famille France, groupe en expansion spécialisé dans le secteur de l’hébergement des personnes âgées, recherche un gestionnaire de paie basé à Courbevoie (92400).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service paie recherche pour renforcer ses équipes un(e)
Gestionnaire de Paie Confirmé(e)
Garant(e) de la fiabilité et de la justesse de la paie vous avez une vision complète et rapide du processus et
intervenez à toutes les étapes de l’établissement de votre portefeuille de paie :
– Traitement de la paie
– Contrôle et suivi des embauches,
– Gestion et maitrise de tous les types d’évènements de santé,
– Etablissement des soldes de tout compte,
– Suivi des dossiers de prévoyance, les signalements DSN, le suivi des – saisies sur rémunération, etc…
Vous serez également amené(e) à travailler, avec le Responsable Paie, sur des projets structurants au sein du
service sur la mise en place de nouvelles procédures d’organisation et de contrôle de la paie.
Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre siège basé sur Issy les Moulineaux.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) d’une formation supérieure de type bac +2/3, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire
d’au moins 2 ans.
Vous maitrisez impérativement les techniques de paie et la gestion des temps et avez de très bonnes
connaissances des normes et des procédures RH.
D’un naturel organisé(e), vous faites preuve de beaucoup de rigueur. Autonome dans votre travail, vous êtes
reconnu(e) pour votre implication et votre réactivité.
Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures
internes.
Intéressé(e) par les nouvelles technologies, vous utilisez avec facilité les systèmes d’information et les
logiciels de paie.
La connaissance de CEGID HRU/RHPI et d’OCTIME serait un plus.
2 ans d’expérience minimum.
Rémunération 2 500 euros brut mensuel + prime variable de 2000 €
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